Pe o piață a muncii tot mai instabilă, în care lipsa personalului calificat creează blocaje majore în producție, construcții sau servicii, companiile românești caută soluții viabile, eficiente și legale. Una dintre cele mai importante nevoi identificate în acest context este optimizarea costurilor de recrutare, fără a compromite calitatea angajaților sau stabilitatea echipei.
Aceasta este exact direcția în care acționează JordanRiver Recruitment & Consulting – agenția specializată în recrutarea de muncitori asiatici din Nepal și India, care oferă un model complet, „la cheie”, prin care costurile totale de angajare se reduc cu până la 30%, iar timpul de recrutare este scurtat considerabil.
De ce costurile de recrutare sunt o problemă reală?
Firmele din România investesc sume semnificative în anunțuri de angajare, platforme online, participări la târguri, interviuri repetate și campanii de retentie – doar pentru a descoperi că mulți angajați locali fie nu se prezintă la muncă, fie părăsesc rapid compania. Acest ciclu generează:
- costuri recurente de recrutare,
- pierderi de productivitate,
- cheltuieli suplimentare cu trainingul și înlocuirea personalului,
- presiune pe echipele existente.
În contrast, prin recrutarea din Nepal și India oferită de JordanRiver, companiile beneficiază de un model predictibil, stabil și cu o rată ridicată de retenție, ceea ce duce la economii clare în bugetele de resurse umane.
Cum scade JordanRiver costurile de recrutare?
Soluția JordanRiver nu este doar eficientă, ci și transparentă și personalizabilă. Iată cum funcționează:
- Un singur cost fix pentru un serviciu complet – fără comisioane ascunse, fără costuri recurente pentru fiecare pas.
- Reducerea fluctuației de personal – muncitorii asiatici, în special din Nepal și India, au contracte pe 2 ani și o rată ridicată de stabilitate.
- Proces eficient, fără efort intern – JordanRiver gestionează totul: selecție, testare, acte, transport, integrare.
- Garanție de înlocuire – dacă un angajat nu se adaptează, este înlocuit fără costuri suplimentare.
- Fără pierderi de timp cu anunțuri și interviuri – echipa JordanRiver selectează și filtrează candidații în avans.
Reducerea costurilor de recrutare pentru firmele din România devine astfel un obiectiv atins, nu doar o promisiune.
Caz real: companie din domeniul ambalajelor – București
O firmă cu 140 de angajați în București cheltuia anual peste 25.000 euro pe campanii de recrutare și training pentru personalul de pe linia de producție. Datorită rotației mari de personal, investițiile nu se recuperau niciodată complet.
După colaborarea cu JordanRiver, firma a angajat 18 muncitori din India și Nepal. În 6 luni, fluctuația s-a redus cu 90%, iar productivitatea a crescut cu 23%. Costurile de recrutare au scăzut la mai puțin de 10.000 euro/an.
„A fost o decizie strategică. Nu doar că am economisit bani, dar avem acum stabilitate și ritm în producție. JordanRiver ne-a oferit un serviciu complet, fără stres”, afirmă directorul general.
Recrutarea completă, fără complicații
JordanRiver se ocupă de:
- analiza posturilor vacante și consultanță personalizată,
- selecția candidaților din rețeaua proprie din Nepal și India,
- interviuri și Testul de integritate JordanRiver,
- verificări medicale, legale și psihologice,
- documentația legală (aviz de muncă, viză, permis de ședere),
- organizarea transportului, cazării și integrării,
- suport continuu post-angajare.
Pentru antreprenor, acest proces înseamnă zero birocrație și zero pierdere de timp – doar rezultate.
Domenii în care costurile se reduc cel mai mult
JordanRiver recrutează personal asiatic pentru industrii în care lipsa de forță de muncă generează cele mai mari pierderi:
- Construcții – proiectele sunt întârziate sau suspendate din lipsa echipelor complete.
- Producție și industrie – liniile de asamblare au nevoie de muncitori constanți, nu de înlocuiri săptămânale.
- Agricultură – sezoanele nu așteaptă, iar mâna de lucru trebuie să fie disponibilă și disciplinată.
- HoReCa – restaurante și hoteluri pierd clienți din cauza lipsei de personal stabil.
- Logistică și transport – eficiența se prăbușește dacă personalul nu este constant.
Prin modelul JordanRiver de recrutare din Nepal și India, companiile pot preveni aceste pierderi și își pot proteja investițiile.
Ce câștigi concret?
✔️ Reduci costurile de recrutare cu până la 30%
✔️ Elimini risipa cu traininguri pentru angajați care pleacă repede
✔️ Crești stabilitatea echipei și productivitatea
✔️ Eviți amenzile și blocajele administrative prin angajare legală
✔️ Ai predictibilitate în resurse umane și bugete
Recrutare inteligentă, cu rezultate clare
JordanRiver nu promite angajări rapide cu orice preț. Promite calitate, legalitate și eficiență, iar cifrele vorbesc de la sine:
- Peste 4.000 de angajați aduși legal din Nepal și India
- Peste 500 de firme partenere
- Rată de retenție de peste 90% în primul an
- Recrutare completă în 4–6 săptămâni
Vrei să recrutezi eficient și să economisești?
📢 Dacă ești antreprenor, HR manager sau director de producție și te confrunți cu fluctuație mare de personal și costuri prea mari în recrutare, JordanRiver este partenerul de care ai nevoie.
📧 Scrie-ne la: [email protected]
📞 Contact direct: 0769 041 867
🌐 Detalii complete: https://jordanriver.ro/
